Prendre en compte le handicap dans l’accompagnement en orientation/insertion
Objectifs de la formation
Cette formation de 3 jours s'adresse à tout professionnel de l'accompagnement à l'orientation, à l'insertion ou en formation. Elle permet au participant de répondre à des questions telles que "où commence le handicap ?', " à quoi sert une RQTH ?", " quels dispositifs peut aider l'accès à l'emploi d'une personne avec des problèmes de dos ?", "comment aborder le sujet avec la personne ?", "comment ne pas blesser la personne qu'on accompagne ?".
Ainsi, à la fin de la formation, vous serez capable :
- de définir la notion de « situation de handicap » en s’appuyant sur le modèle du Processus de Production du Handicap,
- de repérer les grands types de déficience à l’origine de situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles spécifiques des apprentissages, déficience sensorielle, déficience motrice, maladie psychique), les conséquences dans le parcours de vie et les besoins spécifiques, notamment en situation d’apprentissage et/ou d’orientation et/ou d’accès à l’emploi,
- d'adopter une posture professionnelle adéquate lorsque sont évoquées des situations intimes en lien avec la maladie,
- d'identifier et de capitaliser, dans le cadre de votre activité professionnelle, les institutions et les intervenants spécifiques au « handicap », en fonction des besoins particuliers des personnes accueillies.
Modalités pédagogiques et accompagnement en formation
Méthode formative :
La formation est mise en oeuvre dans un format hybride, c'est à dire qu'elle associe des temps de travail en présentiel, des activités en elearning et une journée de travail en téléprésentiel.
Ce module se caractérise par une alternance :
- d’apports théoriques et méthodologiques,
- de mises en situation expérientielles,
- de « travaux pratiques » en lien direct avec les pratiques professionnelles de participants,
- d'exploitation d'expériences de terrain.
D’autre part, l’action est menée par un intervenant dont le cœur du métier est l’accompagnement à la reconversion professionnelle de personnes vivant des situations de handicap en situation de travail ou dans leur accès au travail. Ce module de formation conduit donc à de nombreux échanges autour de situations réelles.
Productions demandées pendant le parcours de formation : des transferts sur le terrain professionnel qui donneront lieu à exploitation.
Prise en compte des besoins spécifiques :
L’équipe d’ALETHEIA Formation est soucieuse de tenir compte de vos besoins pour suivre nos actions de formation.
N’hésitez pas à nous en faire part pour que nous adaptions tout ce qui est possible ou pour que nous anticipions notre organisation au mieux.
Notre référent handicap est joignable : [email protected]
Contenus
- Approche socio-historique du handicap et loi de 2005.
- Influence des représentations dans l'accompagnement.
- Notions de situation de handicap et de compensation du handicap.
- Apports méthodologiques sur l'exploration des capacités et besoins.
- Découverte des différentes déficiences à l'origine de situation de handicap.
- Dispositifs de soutien et d'intervention autour du handicap (relais et partenariats)
- Transfert des apprentissages sur le terrain professionnel
Nous consulter pour le déroulement pédagogique complet
Informations pratiques
Nombre de participants : 12 participants maximum
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Durée : 21 heures de formation (2 jours en présentiel et 1 jour à distance)
Tarifs : 620 euros par participant
Les tarifs sont nets de charge, ALETHEIA formation n’est pas soumise à la TVA.
Sessions prévues en 2024
Il n'y a pas de sessions programmées par ALETHEIA Formation en 2024. Prenez contact avec nous si vous souhaitez mobiliser cette action.
Mises en oeuvre de cette action en 2024 à l'attention, notamment, des professionnels :
- de la Région Normandie (CARIF OREF de Normandie),
- du réseau animé par l'AGEFIPH Pays de la Loire,
- des Missions Locales de Nouvelle Aquitaine,
- de l'AREFIE Hauts de France.