Entretien DIVA et explicitation des intérêts et valeurs
... De Métiers Facettes au Matching, en passant par DIVA !
Tous les dispositifs d'accompagnement à l'insertion proposent aux personnes accueillies d'explorer intérêts, valeurs et motivations pour permettre ensuite de faire des liens entre les aspirations de la personnes et l'environnement professionnel. En effet, dans un monde accéléré et incertain, s'il est nécessaire pour la personne de disposer d'une solide connaissance de soi, de son parcours, de ses compétences, il est devenu indispensable de bien identifier ses intérêts, ses motivations et ses valeurs afin de faire des liens rapides et efficaces avec des opportunités qui se présentent et pour s'engager dans l'action.
Cependant, les conseillers disposent souvent de peu d'outils pour soutenir la personne dans une démarche réflexive souvent exigeante : qu'est-ce qui me plaît dans ces activités, dans ces métiers, dans ces environnements ? Qu'est-ce qui pourrait me plaire dans le travail ? Qu'est-ce qui fait que j'ai envie de m'engager dans ce parcours et que je serai en mesure de dépasser les obstacles qui se présenteront ?
Les outils de type questionnaire ou logiciel de profilage répondent à un besoin d'identification rapide de pistes de recherche mais ils ne permettent souvent pas à la personne de progresser dans la connaissance de soi et dans le développement des capacités à décider pour soi : ainsi, les résultats produits par les tests sont les résultats des concepteurs des tests et non ceux produits et compris par la personne.
Enfin, mal outillé méthodologiquement, le conseiller peut avoir tendance à demander à la personne de mener par lui-même cette démarche de recherche de projet ou d'environnement de travail, ce qui est souvent une grande source de difficulté.
L'enjeu est pourtant très fort car la question de la motivation, des aspirations est centrale dans la construction du parcours de la personne !
Pour le conseiller, la capacité à accompagner la découverte et l’explicitation de ces intérêts et valeurs est donc incontournable car ce sont ces intérêts, motivations et valeurs qui sont la base de l’engagement dans l’action de la personne.
Cette action de formation permet d’acquérir une méthodologie concrète, outillée et efficace pour soutenir la personne dans l’exploration puis l’explicitation d’intérêts, de motivations voire de valeurs dans une perspective d’insertion socio-professionnelle.
Objectifs de la formation
A la fin de la formation, vous serez capable :
- d'identifier le processus de construction des intérêts et valeurs au cours de la vie,
- d'identifier les différents supports susceptibles d’aider la personne à découvrir et définir ses intérêts, motivations et valeurs,
- de mettre en œuvre une démarche méthodologique précise visant à accompagner l’explicitation des intérêts et valeurs en s’appuyant sur le support DIVA,
- de mettre en œuvre les techniques d’entretien non additives et les questionnements d’approfondissement et d’ouverture associés,
- d'adopter une posture facilitante dans la relation,
- de rédiger un compte rendu écrit au service de la personne et de son parcours,
- d'utiliser les principes de l’autosupervision pour progresser dans la pratique de cette méthodologie,
- d'exploiter avec la personne, les éléments de connaissance de soi utiles dans les différentes étapes d’un parcours d’insertion, d’orientation et de formation.
Modalités pédagogiques et accompagnement en formation
Méthode formative :
Formation proposée en format hybride : 4 jours en présentiel et 1 journée en téléprésentiel.
Laboratoire des techniques d’entretien, mises en œuvre de l’entretien d’explicitation des intérêts et valeurs entre pairs et sur son terrain d’activité, approche réflexive, supervision, activités de renforcement via la plateforme de e-learning.
Au cours de la formation, les participants se voient remettre différents supports et outils permettant d’accompagner la découverte, l’explicitation et l’exploitation des intérêts et valeurs à différentes étapes du parcours.
Productions demandées pendant le parcours de formation : Une expérimentation d'environ 2 à 3 entretiens d'explicitation des intérêts et valeurs. Dossier présentant l'expérimentation réalisée, avec les grilles d'autosupervision.
Prise en compte des besoins spécifiques :
L’équipe d’ALETHEIA Formation est soucieuse de tenir compte de vos besoins pour suivre nos actions de formation.
N’hésitez pas à nous en faire part pour que nous adaptions tout ce qui est possible ou pour que nous anticipions notre organisation au mieux.
Notre référent handicap est joignable : [email protected]
Contenus
- Goût, intérêts, valeurs, motivation.
- La construction des intérêts et valeurs au cours de la vie et dans le parcours d’insertion socio-professionnelle.
- Le repérage des besoins de la personne dans la construction de son parcours.
- Les supports permettant le développement de la connaissance de soi du point de vue des intérêts et valeurs.
- Les techniques d’entretiens non additives, le questionnement d’approfondissement et d’ouverture.
- Techniques de prises de notes au service de la personne, techniques de compte-rendu écrit.
- Apprentissage de l'utilisation de la Grille d'Autosupervision.
Nous consulter pour le déroulement pédagogique complet
Informations pratiques
Nombre de participants : 10 participants maximum
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Durée : 35 heures de formation, en 4 jours consécutifs en présentiel + 1 jour de retour sur expérience en téléprésentiel
Tarifs : 1000 € par personne ( y compris l’accès à la plateforme, la mallette de l'entretien DIVA comprenant cartes et livret de passation et le jeu du Matching)
Les tarifs sont nets de charge, ALETHEIA formation n’est pas soumise à la TVA.
Sessions prévues
Du 25 au 28 novembre 2024 à Lyon et le 24 janvier 2025 en téléprésentiel
Autres sessions mises en oeuvre
- pour l'AREFIE Hauts de France